1. Edad de jubilación: En 2025, la edad legal sube a 66 años y 8 meses, salvo para quienes acrediten al menos 38 años y 3 meses cotizados, que podrán jubilarse a los 65 años. En 2027, la edad legal será de 67 años para quienes no cumplan con ese periodo mínimo de cotización.
2. Jubilación anticipada: Se limita a un máximo de 2 años antes de la edad legal, es decir, como pronto a los 63 años, con penalizaciones si no se alcanza el mínimo de cotización requerido.
3. Cálculo de la pensión: Desde 2022, la pensión se calcula con los últimos 25 años cotizados. En 2026, se implementará un sistema dual que permitirá elegir entre los últimos 29 años, descartando los 24 meses menos favorables, o el sistema actual.
4. Impacto de las reformas: La edad media de jubilación ha aumentado en la última década a 65,2 años. En 2024, el 71% de los jubilados lo hizo a la edad legal o superior, mientras que el 29% se retiró de forma anticipada, con una media de 63,2 años.
5. Tendencias de jubilación anticipada: La jubilación anticipada involuntaria, que fue común tras la crisis financiera, ahora representa solo el 3,5% de las altas al sistema.
En resumen, las reformas buscan retrasar la jubilación, endurecer el acceso anticipado y ajustar los cálculos de pensiones para garantizar la sostenibilidad del sistema.
Aumento significativo del gasto público en España en 2024 y sus posibles consecuencias a futuro. Puntos clave: * Aumento récord del gasto público: El gasto público ha crecido a un ritmo mucho mayor que en años anteriores, impulsando el crecimiento económico en 2024. * Preocupación por la sostenibilidad: Tanto el Banco de España como organismos internacionales advierten que este elevado gasto podría comprometer el cumplimiento de las reglas fiscales europeas y la sostenibilidad de las finanzas públicas a largo plazo. * Desaceleración prevista: Se espera que el crecimiento económico se desacelere en los próximos años debido a la reducción del gasto público, tal como lo exigen los compromisos adquiridos con la Unión Europea. * Debate sobre la efectividad de la política fiscal: Se debate si el aumento del gasto público ha sido la mejor estrategia para hacer frente a la crisis económica y si el consumo privado podrá compensar la reducción del gasto público en el futuro. Conclusiones: * El fuerte incremento del gasto público ha sido un factor clave para impulsar la recuperación económica de España tras la pandemia. * Sin embargo, esta política fiscal expansiva plantea riesgos para la sostenibilidad de las finanzas públicas a largo plazo. * El gobierno deberá encontrar un equilibrio entre mantener el crecimiento económico y cumplir con los compromisos fiscales adquiridos con la Unión Europea. * El futuro de la economía española dependerá en gran medida de la capacidad del sector privado para generar empleo y riqueza. En resumen, el texto presenta un panorama complejo en el que el crecimiento económico a corto plazo se ha visto impulsado por un aumento del gasto público, pero este mismo aumento plantea interrogantes sobre la sostenibilidad de las finanzas públicas y el crecimiento a largo plazo.
El artículo analiza el creciente interés de las grandes tecnológicas como Microsoft, Google y Amazon en la energía nuclear.
Resurgimiento de la energía nuclear: A pesar de los accidentes históricos como Three Miles Island, Chernobil y Fukushima, la energía nuclear vuelve a ser considerada una opción viable, especialmente para satisfacer las enormes demandas energéticas de la inteligencia artificial. * Motivación de las tecnológicas: Las grandes empresas tecnológicas buscan fuentes de energía limpia y confiable para alimentar sus centros de datos. La energía nuclear, al ser una fuente de energía base, ofrece una solución estable y a gran escala. * Nuevas tecnologías: Las empresas están invirtiendo en nuevas tecnologías nucleares como los pequeños reactores modulares (SMR), que se consideran más seguros, económicos y flexibles que los reactores tradicionales.
Beneficios de la energía nuclear: * Energía limpia: La energía nuclear no produce emisiones de gases de efecto invernadero. * Energía base: A diferencia de las energías renovables como la solar y la eólica, la nuclear puede generar electricidad de forma constante. * Gran capacidad: Los reactores nucleares pueden generar grandes cantidades de energía.
Desafíos y críticas: * Costes: El desarrollo y construcción de nuevas centrales nucleares, especialmente los SMR, sigue siendo una inversión significativa. * Residuos nucleares: La gestión de los residuos nucleares sigue siendo un desafío importante. * Seguridad: A pesar de los avances en seguridad, el riesgo de accidentes nucleares siempre estará presente.
Amazon, Google y microsoft
#Amazon invierte 500 millones de dólares en @xenergynuclear para financiar el diseño y la licencia de su SMR Xe-100, y la construcción de la planta de fabricación de combustible TRISO-X en Tennessee.
El objetivo final de este acuerdo es instalar más de 5 GW (5000 MW) nucleares en EEUU para 2039 que sirvan para alimentar los centros de datos de Amazon de forma fiable y ayudando a conseguir los objetivos de bajas emisiones. El primer proyecto será una planta de 320 MW en Washington con @EnergyNorthwest, que podría ampliarse hasta los 960 MW.
#Google ha firmado el primer acuerdo corporativo del mundo para comprar energía nuclear limpia generada en siete reactores SMR, los cuales serán desarrollados por Kairos Power y el primero entrará en funcionamiento en 2030. La multinacional -que al tiempo es censora y ladrona de anuncios a la prensa- considera que el acuerdo marca un paso importante hacia una energía 24/7 sin carbono, necesaria para soportar sus centros de datos tecnologías avanzadas como la Inteligencia Artificial (IA).
#Microsoft también defiende y apuesta por la nuclear. De hecho, ha acordado con Constellation Energy -empresa que reabrirá la central Three Mile Island, que llevaba cerrada desde 2019- que, una vez que la central esté restaurada, se destinará la energía generada con sus 835 MW de potencia a los centros de datos de Microsoft y será muy necesaria para potenciar los proyectos de IA. Además, la compañía tecnológica fundada por Bill Gates y Paul Allen, que actualmente dirige SatyaNadella, ya empezó a apostar por la nuclear en 2023: en concreto, invirtió en Helion Energy… y en su promesa de fusión nuclear.
En resumen, el artículo presenta un giro interesante en la industria energética, donde las grandes tecnológicas están apostando por la energía nuclear como una solución para alimentar el crecimiento de la inteligencia artificial. Sin embargo, esta decisión plantea nuevos desafíos y debates en torno a la seguridad, los costes y la gestión de los residuos nucleares.
La creciente competencia que enfrentan las grandes marcas de moda, como Inditex y H&M, ante la irrupción de gigantes del como Shein y Temu. Estas últimas compañías, caracterizadas por sus precios extremadamente bajos y su modelo de negocio basado en la producción masiva y rápida, han revolucionado el sector.
Las principales estrategias de las marcas tradicionales para hacer frente a esta amenaza son:
Reinvención digital: – Live shopping: Imitando el éxito de plataformas asiáticas como TikTok, marcas como Zara están implementando formatos de venta en vivo para crear una experiencia de compra más interactiva y atractiva. – Personalización: Las marcas están invirtiendo en tecnologías como la inteligencia artificial para ofrecer recomendaciones personalizadas a cada cliente. – Experiencia omnicanal: Se busca integrar la experiencia de compra online y offline, ofreciendo a los clientes la posibilidad de comprar en línea y recoger en tienda, o de reservar productos en línea y probarlos en tienda.
Fortalecimiento de las tiendas físicas: –Experiencia de compra única: Las tiendas físicas se están transformando en espacios experienciales, donde los clientes pueden interactuar con los productos de una manera más inmersiva. – Integración con el canal online: Las tiendas físicas se complementan con el canal online, ofreciendo servicios como el click & collect.
Apuesta por la calidad y la sostenibilidad: – Posicionamiento premium: Marcas como Inditex están subiendo de gama, ofreciendo productos de mayor calidad y a precios más elevados. – Compromiso con la sostenibilidad: Las marcas están comunicando cada vez más sus esfuerzos por reducir su impacto ambiental y social.
Los desafíos de Shein y Temu: – Regulaciones: La creciente preocupación por las prácticas laborales y ambientales de estas empresas está llevando a gobiernos de todo el mundo a considerar la imposición de nuevas regulaciones. – Complejidad logística: Expandirse a nuevos mercados y cumplir con las normativas locales puede resultar costoso y complejo. – Falta de transparencia: La falta de información sobre las condiciones de producción y los materiales utilizados puede generar desconfianza entre los consumidores.
En resumen, la industria de la moda está experimentando una transformación profunda, impulsada por la competencia de nuevos actores y por los cambios en el comportamiento de los consumidores. Las marcas tradicionales están respondiendo a estos desafíos a través de una combinación de estrategias digitales y físicas, buscando diferenciarse y ofrecer una experiencia de compra más personalizada y sostenible.
Mayor tasa de supervivencia: Las empresas fundadas por emprendedores mayores de 50 años tienen una tasa de supervivencia del 70% en cinco años, comparado con el 28% de las fundadas por menores de 30.
Más ingresos: El 45% de las empresas fundadas por séniors reportan ingresos anuales superiores a 100,000 euros, frente al 20% de las empresas de jóvenes.
Mayor éxito: Las empresas lideradas por emprendedores de más de 50 años tienen 1,8 veces más probabilidades de ser exitosas que las fundadas por menores de 30.
Experiencia y sabiduría: Los emprendedores séniors tienen más sabiduría, contactos y visión de negocio.
Estabilidad y solidez: Los proyectos impulsados por talento sénior son más sólidos, estables y generan más ingresos.
Orientación a nicho y sostenibilidad: Los emprendedores mayores de 50 años suelen tener una orientación a nicho y un enfoque en la sostenibilidad.
Estabilidad y madurez: Menor presión financiera y emocional, mayor capacidad para manejar el estrés y enfoque en proyectos apasionantes.
Red de contactos: Una amplia red de contactos facilita la búsqueda de socios, clientes e inversores.
Visión de mercado: Comprensión profunda de las necesidades del mercado y capacidad para desarrollar soluciones innovadoras.
Liderazgo y propósito: Habilidades de liderazgo desarrolladas y un fuerte sentido de propósito.
Motivos para Contratar a Personas de Más de 50 Años
Lealtad y estabilidad: Los trabajadores mayores de 50 años son leales y proporcionan estabilidad a la empresa.
Experiencia: Tienen una vasta experiencia que ayuda a evitar errores y mejorar la eficiencia.
Habilidades de resolución de problemas: Son excelentes resolviendo problemas y manejando situaciones complejas.
Mentoría: Pueden actuar como mentores para los empleados más jóvenes, transmitiendo conocimientos y habilidades.
Compromiso: Suelen mostrar un alto nivel de compromiso y dedicación.
Soft skills: Tienen habilidades blandas desarrolladas, como la comunicación efectiva y la gestión de equipos.
Beneficios fiscales: Contratar a personas mayores de 50 años puede ofrecer beneficios fiscales, como reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Adaptabilidad: Disposición a aprender nuevas tecnologías y métodos de trabajo.